La force de la CSN à votre service
Découvrez les nombreux services offerts par la grande famille de la Confédération des syndicats nationaux (CSN), un atout précieux pour tous nos membres. Au-delà du soutien de votre exécutif local, bénéficiez d'une gamme complète d'expertises et de ressources pensées pour vous.
Des services spécialisés pour vous
Beaucoup de membres ignorent l'étendue des services inclus dans leur cotisation. La CSN est là pour vous accompagner, vous défendre et vous former, assurant votre bien-être au travail et au-delà.
Confédération des syndicats nationaux
Le service de la défense CSN vous aide à plaider les griefs, à défendre les accidentés du travail et à protéger vos droits syndicaux avec expertise.
Fédération du commerce CSN
Développez vos compétences et connaissances grâce à nos programmes de formation continue, adaptés aux besoins des travailleurs syndiqués.
Conseil central de l'Estrie CSN
Accédez à des services de recherche approfondis et restez informé sur l'évolution des lois sociales pour mieux comprendre vos droits et obligations.
La CSN : une famille qui vous soutient
La CSN est plus qu'un syndicat; c'est une grande famille dévouée non seulement à la défense des travailleurs syndiqués, mais aussi au bien-être de toutes les familles du Québec. Bénéficiez d'un soutien et de ressources inestimables.
Fonds de défense professionnelle
Créé en 1952, le Fonds de défense professionnelle de la CSN est une caisse spéciale unique constituée pour les fins suivantes :
a) venir en aide à des travailleuses, à des travailleurs et à leur organisation syndicale affiliée à la CSN ayant à faire face à des difficultés par suite de grève ou de lock-out;
b) aider financièrement des travailleuses et des travailleurs membres d’un syndicat affilié à la CSN ou en voie de syndicalisation par la CSN, qui sont victimes de congédiement ou de suspension pour activité syndicale à l’occasion :
- de la syndicalisation,
- de la consolidation,
- d’une grève ou d’un lock-out,
- de moyens de pression décidés par le syndicat;
ou qui sont victimes de mesures disciplinaires consécutives à l’exercice de leurs fonctions syndicales et qui ont pour conséquence de diminuer la rémunération de la personne;
c) assumer la responsabilité financière des frais et honoraires découlant de procédures judiciaires intentées à l’occasion de grèves ou à l’occasion de lock-out et dans le cas de poursuites judiciaires consécutives à des congédiements ou suspensions pour activité syndicale au sens susdit ;
d) porter assistance aux organisations syndicales de travailleuses et de travailleurs affiliées à la CSN ou en voie de syndicalisation par la CSN en butte à des difficultés professionnelles exceptionnelles qui ont une portée d’intérêt général.
La CSN est sans contredit la centrale syndicale québécoise la mieux équipée pour donner à ses membres tous les services dont ils peuvent avoir besoin.
Avec ses 27 bureaux régionaux répartis dans la province et ses fédérations professionnelles, la CSN compte quelque 700 employé-es qui fournissent aux membres les services suivants :
- syndicalisation : aide les travailleuses et les travailleurs à mettre leur syndicat sur pied et à obtenir leur certificat d’accréditation;
- négociation : préparation et négociation de la convention collective;
- arbitrage : respect de la convention après sa signature : interprétation, grief et arbitrage;
- lois sociales : défense des membres devant les divers tribunaux administratifs : accidents de travail, assurance emploi, etc.;
- formation : de la formation syndicale sur tous les sujets utiles aux membres;
- juridique : une équipe d’avocates et d’avocats spécialisés en droit du travail, au service exclusif de la CSN;
- santé-sécurité-environnement : des ingénieur-es spécialisés en problèmes de santé et de sécurité au travail et en organisation du travail, ainsi que des spécialistes de la santé;
- information : des spécialistes en communications pour produire des tracts, des dépliants, des journaux et d’autres publications, des annonces publicitaires, pour organiser des conférences de presse, pour aider à la gestion des projets web et des réseaux sociaux, etc.;
- mobilisation : des conseillères et des conseillers syndicaux pour aider les syndicats aux prises avec des difficultés de négociation à tirer le maximum de leur rapport de force devant l’employeur;
- recherche : des actuaires soutiennent votre travail en matière de régime de retraite; des économistes d’expérience recherchent et analysent les informations nécessaires à la connaissance de l’état d’une entreprise ou de la situation économique en général. Ils sont aussi responsables des interventions de la CSN sur les législations et les politiques qui touchent les travailleuses et les travailleurs dans leur vie quotidienne : logement, assurance, droit du travail, salaire minimum, taux d’intérêt, etc.;
Contrairement à d’autres organisations syndicales, tous ces services sont compris dans le coût de la cotisation.
